Code austausch

Code-Switching bezeichnet den Wechsel zwischen mehreren Sprachcodes (Sprachen, Dialekte oder Sprachregister) innerhalb derselben und eindeutigen Rede oder Äußerung oder sogar innerhalb eines Satzes, meist dort, wo die Syntax der beiden Codes übereinstimmt (Codic DGCP). Von Code-Switching spricht man nur dann, wenn es von Mehrsprachigen produziert wird, die ihre Sprachen fließend beherrschen.

Ansonsten handelt es sich um eine lexikalische Entlehnung, die nicht den eigentlichen Wunsch nach Veränderung, sondern einen Mangel an Sprachkompetenz bzw. eine Unzulänglichkeit der Sprache selbst zum Ausdruck bringt und der Sprache zugerechnet wird, die sie „entliehen“ hat. In anderen selteneren Fällen wird der Wechsel systematisch und schafft eine gemischte Sprache, wie z. B. Méchif, oder ersetzt die offizielle Sprache, wie z. B. Taglish (en) (Tagalog und Englisch) oder Portuñol (Portugiesisch und Spanisch).

Es wird oft angenommen, dass Code-Umschaltung bei Zweisprachigen (und Mehrsprachigen) das Ergebnis schlechter Sprachkenntnisse oder Verwirrung ist, d. h. der Unfähigkeit, sich jeweils in einer Sprache auszudrücken. Es handelt sich jedoch um eine (häufig unbewusste) Entscheidung und einen absichtlichen und bedeutsamen diskursiven Prozess, wie viele Disziplinen zeigen, die die Beweggründe hinter Code-Switching in Frage gestellt haben. Eine amerikanische Studie (2015) hat sich zum Ziel gesetzt, die von diesen verschiedenen Disziplinen identifizierten Faktoren zu sammeln und zusammenzufassen: Sie stellen sie in einem Experiment gegenüber, um herauszufinden, welche Faktoren den größten Einfluss auf das Code-Switching haben:

1. Der soziokulturelle Ansatz bringt einen kontextuellen Faktor hervor: Code-Switching kann zum Aufbau einer Identität, zur Verbindung mit einer Gruppe oder Gemeinschaft oder zur Bezugnahme auf gemeinsame Werte genutzt werden. Somit kann die Art der während eines Gesprächs anwesenden Teilnehmer die Verwendung der Codeumschaltung beeinflussen, die in diesem Fall aus einer Entscheidung des Sprechers resultiert.

1. Der psycholinguistische Ansatz betrachtet Code-Switching als ein automatisches Phänomen, bei dem das Wort in der Sprache ausgedrückt wird, die dem Sprecher zuerst in den Sinn kommt. Dies kann durch drei Faktoren motiviert sein:

Die Zugänglichkeit des Wortes: dh ein kurzes oder häufig verwendetes Wort wird bevorzugt, auch wenn es einen Sprachwechsel erfordert. Wenn ein Sprecher beispielsweise Französisch spricht, das Äquivalent eines französischen Wortes im Englischen jedoch kürzer/häufiger vorkommt, ist es möglich, dass er den Code umschaltet, um dieses Wort auf Englisch statt auf Französisch auszudrücken. Am häufigsten sind dies Substantive (und Verben).

Der lexikalische Kontext: Ein „Triggerwort“ (z. B. Eigennamen, zweisprachige Homophone usw.) kann im Anschluss den (mehr oder weniger langen) Übergang in eine andere Sprache bewirken und somit zum Codewechsel führen. Auch die lexikalische Kohäsion spielt eine Rolle: Wenn beispielsweise ein Wort in einem Gespräch auf Französisch auf Englisch ausgesprochen wurde, wird es bei späteren Vorkommen tendenziell erneut auf Englisch ausgedrückt. Schließlich ist es weniger wahrscheinlich, dass Code-Switching in Ausdrücken auftritt, d. h. in Fällen, in denen eine Gruppe von Wörtern in einer Sprache intrinsisch verknüpft ist.

Der syntaktische Kontext: Am häufigsten findet Code-Umschaltung zwischen syntaktischen Einheiten und nicht innerhalb dieser statt. Je größer jedoch der Abstand zwischen dem ersten und dem letzten Wort einer syntaktischen Einheit ist, desto anfälliger wird diese Einheit für einen Codewechsel in ihr.

Angeben oder behaupten: die Grenzen des Code-Switching

Code-Switching ist auch ein gesellschaftliches Phänomen. Damit können Sie nachweisen, dass Sie mehrere Sprachen beherrschen und dadurch größere Anerkennung von anderen erhalten. Auch im beruflichen Umfeld kann es seine Wirkung entfalten. Eine deutsche Wirtschaftsführerin beispielsweise unterbricht ihre Rede ganz bewusst mit englischen Begriffen, um zu vermitteln, dass sie international orientiert ist und sich bereits in der Welt herumgearbeitet hat.

Schließlich wird Code-Switching manchmal verwendet, um Solidarität mit einer Gruppe auszudrücken. So kann man eine Minderheitensprache mit der Amtssprache vermischen, um die Zugehörigkeit zu einer Region zum Ausdruck zu bringen (während man seinen Dialekt bei der Arbeit lieber beiseite lassen würde, um sich besser zu integrieren).

Lebe den Wechsel!

„Warum sprichst du ständig Englisch? „Ihre Deutschkenntnisse sind nicht gut genug?“ “, „Denken Sie kurz nach, irgendwann werden Sie das richtige Wort finden!“ »… Das ist die Art von Kritik, der diejenigen ausgesetzt sind, die Code-Switching praktizieren. Tatsächlich sind das Streben nach einer gewissen Kohärenz in der Sprache, in der man sich ausdrückt, das richtige Sprechen zum Lernen und der Nachweis, dass man in der Lage ist, den Unterschied zwischen zwei Sprachen zu machen, allesamt Beweise für Anforderungen.

Wir sind sogar davon überzeugt, dass Code-Switching oft eine gewisse Faulheit mit sich bringt, sogar eine leichte Laxheit. Das Finden der richtigen Phrase oder die Auswahl der richtigen grammatikalischen Form erfordert manchmal zusätzlichen Aufwand. Wir können dann den Reflex haben, mitten im Satz zu wechseln, was darauf hinausläuft, dass wir uns eher für die Leichtigkeit als für die Schwierigkeit entscheiden. Aber ist es am Ende so ernst?

Die Verwendung einer Sprache, die der Gesprächspartner nicht verstehen konnte, macht offensichtlich keinen Sinn, es sei denn, sie auszuschließen. Allerdings verspüren die meisten Polyglotten das Bedürfnis, mehrere Sprachen gleichzeitig zu verwenden. Es ist eine der Begleiterscheinungen der Mehrsprachigkeit und gehört sogar zur Identität dieser Menschen. Also mach weiter, lasst uns weiter Code-Switching betreiben!